Giải pháp lao động cho nông thôn Hàn Quốc: Mở rộng tuyển dụng lao động thời vụ nước ngoài

 Trước tình trạng giảm dân số và già hóa tại các vùng nông thôn, huyện Uiseong thuộc tỉnh Gyeongsang Bắc (Hàn Quốc) đã quyết định mở rộng quy mô tuyển dụng lao động thời vụ nước ngoài để giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực trong lĩnh vực nông nghiệp.

Mở rộng quy mô tuyển dụng lao động thời vụ
 

 Theo công bố ngày 16/1, năm 2025 huyện Uiseong dự kiến tuyển dụng tổng cộng 591 lao động thời vụ nước ngoài, bao gồm:

 286 lao động thời vụ theo mô hình gia đình nông dân,
 

 65 lao động thời vụ công cộng,
 

 240 lao động mời qua thân nhân của người nhập cư kết hôn.
 

 Con số này tăng 41.4% so với năm ngoái (418 người), nhằm hỗ trợ các trang trại quy mô nhỏ, đặc biệt là những trang trại gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động dài hạn hoặc cần nhân lực trong thời gian cao điểm.

Các trung tâm lao động thời vụ công cộng được mở rộng
 

 Năm nay, huyện đã mở rộng số lượng trung tâm lao động thời vụ công cộng từ 2 lên 3 trung tâm, bao gồm:

 Hợp tác xã Nông nghiệp Sae Uiseong,
 

 Hợp tác xã Nông nghiệp Seo Uiseong,
 

 Hợp tác xã Nông nghiệp Geumseong.
 

 Việc mở rộng này nhằm hỗ trợ các nông dân nhỏ lẻ, giúp giải quyết nhu cầu lao động trong các mùa vụ thu hoạch cao điểm.

Hợp tác quốc tế và quản lý lao động
 

 Để đáp ứng nhu cầu lao động, huyện Uiseong đã ký kết các biên bản ghi nhớ (MOU) với 3 quốc gia Đông Nam Á: Campuchia, Philippines và Việt Nam. Ngoài ra, chương trình mời thân nhân của người nhập cư kết hôn cũng được đẩy mạnh, mở rộng thêm cơ hội tuyển dụng lao động từ các cộng đồng đa văn hóa.

 Để đảm bảo môi trường làm việc ổn định và hiệu quả, huyện sẽ tổ chức khóa tập huấn trước khi lao động chính thức làm việc. 

 Các chủ nông trại sẽ được hướng dẫn chi tiết về quy trình quản lý và hỗ trợ lao động nước ngoài.

Thành công của mô hình tại Hongcheon
 

 Huyện Hongcheon, tỉnh Gangwon, đã triển khai mô hình lao động thời vụ nước ngoài từ năm 2017 với 81 lao động ban đầu, và con số này đã tăng lên 1.546 lao động trong năm 2025, tăng 27% so với năm trước. Thành công này là minh chứng rõ ràng về hiệu quả của chương trình.

 Số lượng hộ gia đình tham gia: Tăng từ 484 hộ năm 2024 lên 618 hộ năm 2025.
 

 Ý kiến hài lòng: 82% các nông hộ hài lòng với hiệu quả làm việc của lao động, và 94% lao động thời vụ cho biết họ muốn quay lại làm việc tại Hongcheon.
 

Vai trò quan trọng của lao động thời vụ nước ngoài
 

 Tại các vùng nông nghiệp như Naemyeon (thuộc huyện Hongcheon), lao động thời vụ không chỉ đóng góp vào sản xuất mà còn trở thành một phần không thể thiếu trong cộng đồng. Với dân số địa phương phần lớn ở độ tuổi trên 60 và số trẻ sơ sinh chỉ đếm trên đầu ngón tay, lao động nước ngoài đã giúp duy trì các cánh đồng tránh khỏi việc bỏ hoang.

Định hướng tương lai
 

 Chính quyền huyện Uiseong cam kết quản lý chặt chẽ và mở rộng quy mô lao động thời vụ để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng. 

 Họ cũng đặt mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn thông qua các biện pháp như mua bảo hiểm y tế tư nhân và duy trì đối thoại chặt chẽ với các đối tác quốc tế.

 Ông Kim Joo-soo, lãnh đạo huyện Uiseong, nhấn mạnh:
 

 "Những lao động thời vụ nước ngoài đã đóng góp to lớn vào việc giải quyết tình trạng thiếu nhân lực do giảm dân số và già hóa. Chúng tôi sẽ tiếp tục quản lý bài bản và linh hoạt để đáp ứng nhu cầu lao động ngày càng tăng trong tương lai."

* Nguồn :
https://biz.heraldcorp.com/article/10400085?ref=naver

https://www.kwnews.co.kr/page/view/2025011515361791177

https://www.newsis.com/view/NISX20250116_0003034405